<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<style>
<!--
@font-face
        {font-family:"Cambria Math"}
@font-face
        {font-family:Calibri}
@font-face
        {font-family:Tahoma}
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif"}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:purple;
        text-decoration:underline}
p
        {margin-right:0in;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif"}
span.EmailStyle18
        {font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D}
.MsoChpDefault
        {font-size:10.0pt}
@page WordSection1
        {margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in}
div.WordSection1
        {}
-->
</style>
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">Hi Trevor –
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">It’s a bit dated, but Allen Edwards (and colleagues) issued quite a few comparative articles on Likert vs. Thurstone/Guttman methods.
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">Edw</span>ards, A. L., &amp; Kenney, K. C. (1946). A comparison of the Thurstone and Likert techniques of attitude scale construction.
<i>Journal of Applied Psychology, 30, </i>72-83.</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">It’s been a while since I’ve read it, but if it doesn’t have what you’re looking for, maybe it (or one of Edwards’ other reviews) is a good candidate for
 forward-referencing… &nbsp;- John</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">&nbsp;</span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">John T. Kulas, Ph.D.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">Associate Professor, Industrial and Organizational Psychology</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">303 WH, 720 4th Ave South</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">Saint Cloud, MN 56301</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">(320) 308-3234 (Phone)</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">(320) 308-3098 (Fax)</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">http://web.stcloudstate.edu/jtkulas/</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D"><a href="mailto:jtkulas@stcloudstate.edu">jtkulas@stcloudstate.edu</a></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:#1F497D">&nbsp;</span></p>
<div>
<div style="border:none; border-top:solid #B5C4DF 1.0pt; padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"> rasch-bounces@acer.edu.au [mailto:rasch-bounces@acer.edu.au]
<b>On Behalf Of </b>Bond, Trevor<br>
<b>Sent:</b> Wednesday, May 16, 2012 9:52 AM<br>
<b>To:</b> rasch@acer.edu.au<br>
<b>Subject:</b> [Rasch] Likert scale 'rules'</span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal">&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;">Dear colleagues,<br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;I wonder if you &nbsp;have a list of, or a link to:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;">Those adamant but often misleading ‘rules’
</span><span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;">for drafting Likert scales</span><span style="font-size:11.0pt; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;"> &nbsp;that are often mandated by researchers who fail to consider the Rasch/empirical evidence.<br>
Eg<br>
Always use odd (or even) n of categories.<br>
Use balanced response options<br>
Use 5-11 categories – no more, no less<br>
Make sure to use negatively worded items to trick unthinking respondents etc etc<br>
Thanks<br>
Trevor</span></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="2" width="100%" align="center">
</div>
<p><span style="color:#999999">This email and any attachment (“the Email”) is for the exclusive use of the addressee. The Email may contain information that is legally privileged, confidential or protected by copyright. Privilege or confidentiality is not waived
 or lost, nor is any licence granted in respect of copyright, by virtue of delivery of the Email to you. If you have received the Email in error, kindly notify the sender by return email and delete the original and any copies. To the full extent permitted by
 law ACER does not accept liability for any loss or damage caused by: you failing to check the Email; transmission errors; or your reliance on or use of any information contained in this email. For further information refer to
<a href="http://www.acer.edu.au/about/privacy">http://www.acer.edu.au/about/privacy</a>.</span></p>
</div>
<hr>
<p style="color:#999">This email and any attachment (“the Email”) is for the exclusive use of the addressee. The Email may contain information that is legally privileged, confidential or protected by copyright. Privilege or confidentiality is not waived or
 lost, nor is any licence granted in respect of copyright, by virtue of delivery of the Email to you. If you have received the Email in error, kindly notify the sender by return email and delete the original and any copies. To the full extent permitted by law
 ACER does not accept liability for any loss or damage caused by: you failing to check the Email; transmission errors; or your reliance on or use of any information contained in this email. For further information refer to
<a href="http://www.acer.edu.au/about/privacy">http://www.acer.edu.au/about/privacy</a>.</p>
</body>
</html>